Rejoindre l’équipe

Découvrez les raisons d’intégrer l’équipe

Notre philosophie

Rejoindre RNI, c’est d’abord rejoindre une équipe de passionnés.
A la différence d’autres sociétés d’ingénierie, nous disposons d’un bureau d’études sur lesquels sont formés les plus novices de nos équipes, afin de leur permettre d’acquérir les bases du métier de tuyauteur ou de l’installation générale.
Nous apprécions la simplicité, la convivialité, le plaisir d’apprendre et d’avancer ensemble.

Simplicité, convivialité et bonne humeur ! Nous travaillons dans une relation de confiance, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Nous ne faisons pas de promesses en l’air. Nous nous engageons au quotidien pour nos collègues et aux côtés de nos clients. La réussite de RNI se traduit par la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs

Maxence DOITEAU

Chargée de développement

Nos avantages

Formations

Nous formons près de 25 % de nos collaborateurs tous les ans. Outils CAO, méthodologies, langues, formations obligatoires, nous envisageons ensemble la ou les formations qui vous permettront d’évoluer sereinement dans votre environnement de travail et de continuer à approfondir vos connaissances.

Diversité des missions

La diversité des clients, de nos métiers, nous permet de proposer un large choix de projets et de secteurs, afin de pouvoir exercer son métier dans un environnement enrichissant.

Proximité, Écoute

Nous sommes une petite équipe, proche de ses clients, régulièrement sur le terrain, afin de comprendre les enjeux et les contraintes.

Notre processus de recrutement

Le métier de consultant est un savant mélange de savoir-être et de savoir-faire

Le métier de consultant est très stimulant et permet d’évoluer rapidement sur plusieurs projets, dans des métiers et secteurs différents, et de découvrir quelle orientation vous souhaitez donner à votre carrière.

Pour les plus expérimentés, il est un moyen de valoriser ses compétences, de transmettre et de conseiller, de manager des projets vers le succès.

C’est pourquoi les différentes étapes de nos échanges avec vous seront l’occasion de cerner vos capacités techniques, au regard de votre formation et de vos expériences, mais aussi d’apprendre à savoir qui vous êtes et comment vous interagissez avec vos interlocuteurs, ce qui vous motive et au contraire ce qui ne vous intéresse pas ou plus.

Ces questions nous permettent de déterminer ensemble ce qui a du sens pour vous, et quel cap nous souhaitons donner à notre parcours commun au sein de RNI.

Nos étapes de recrutement

Le premier échange

L’entretien

La réunion client

Et après ?

Etape n°1

Le premier échange

Lors d’un appel ou d’un échange écrit, c’est un moment de découverte :

Qui êtes-vous ?
Qui sommes-nous ?
Que recherchez vous ?
Comment pourrions nous travailler ensemble ?

Etape n°2

L’entretien

Lors d’une rencontre au sein de notre agence de Lesquin, nous approfondissons notre projet commun
C’est un temps de questions / réponses : quel est votre projet professionnel, quels sont vos critères de choix, quelles sont vos attentes
Nous vous faisons découvrir nos projets

Etape n°3

La réunion client

C’est un moment d’échange technique avec le client
La découverte du projet et de votre futur environnement de travail
C’est l’occasion d’obtenir l’ensemble des réponses à vos questions

Etape n°4

Et après ?

Vous suivrez un court programme d’intégration
Vous préparerez et participerez aux suivis de votre projet
Votre manager viendra échanger avec vous régulièrement
Nous discuterons de vos objectifs de carrière lors d’entretiens
Et bien sûr nous vous proposerons un ensemble d’activités tout au long de l’année

Activités & Evènements

Formation

Repas

Evenement

Témoignages de collaborateurs

Bien qu’étant une PME, RNI a tout d’une grande entreprise : nous sommes dotés des meilleurs outils informatiques et avons les ressources internes pour concrétiser nos projets. L’entreprise n’écoute pas seulement les besoins des clients mais aussi le bien être de ses salariés, la convivialité et l’attractivité au sein de l’entreprise et le secteur porteur sur lequel surfe cette dernière rendent le quotidien plaisant et motivant !

Jean-Baptiste

Chargé de projet

Notre métier est composé de relations humaines et de passion pour la technologie, nous partageons au quotidien nos valeurs que sont le respect et la qualité des échanges avec notre équipe, nos clients et partenaires :
c’est dans cet esprit que nous travaillons et avançons au quotidien.

Jean-Luc BALCER

Président

J’apprécie l’ambiance et la bienveillance par rapport à l’âge, l’expérience et au genre pour un métier et une équipe principalement composée d’hommes.
Le bureau d’études de Lezennes permet de voir une grande diversité d’affaires et de logiciels, notamment Revit.

Amandine

Projeteur

Entreprise à taille humaine, dans laquelle on a la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences à travers différents projets chez nos clients. Nous avons la chance de pouvoir suivre ces projets de la conception jusqu’à la réception des travaux.